השקר מספיק לעבור חצי עולם בזמן שהאמת בקושי מספיקה ללבוש מכנסיים" – הציטוט של צ'רצ'יל תפס שנים רבות לפני שבית הנבחרים הבריטי יזם ניהול מחקר פרלמנטרי על התופעה המתרחבת של פייק ניוז, מתוך הנחה שנבחרי ציבור המפיצים דיסאינפורמציה ומידע כוזב כדי לתמוך בעמדותיהם מחבלים ביכולת שלנו להבין את המציאות שסביבנו ולפעול בה. כלבי השמירה של …
בסצנה האחרונה של דינאריז וג'ון סנואו חבויות משמעויות ארגוניות ומנהיגותיות עמוקות. הרגע הזה שבו דנאריז יודעת מה הכי טוב עבור העולם ומבקשת מג'ון לחבור אליה וביחד יכבשו את העולם הוא רגע מכונן. הקנאות של דינאריז שהיא יודעת מה טוב בעוד שהאחרים- they don't get to choose גרמה לג'ון הנבעך להתעלות על עצמו ולסיים את מופע …
רבות נאמר על חשיבות של פיתוח העובדים ומעורבותם בתהליך ההתפתחות שלהם בארגון לפרודקטיביות הנצפית בתפקיד. הגלובליזציה וקצב ההתפתחות הטכנולוגית הביא למציאות ארגונית עסקית שבה הדבר הקבוע והיציב הוא השינוי המתמיד. ארגונים, מעצם טבעם, שואפים לקדם מטרות של התייצבות ומשילות (Governance ) ולבחון את התקדמותם בשורה התחתונה העסקית. גם בעולם הלמידה הארגונית התגבשו תפיסות חדשניות כמו …
ניהול תהליך הערכת ביצועי עובדים ומשוב בארגון הוא אחד מתהליכי הליבה המסורתיים בהובלת מחלקת משאבי האנוש. יש לארגון ולעומדים בראשו עניין רב לגבי מידת העמידה של העובדים ביעדים העסקיים ובמדדים הרכים הנגזרים מתפיסת הניהול והתרבות של הארגון. ניסיתי להבין מדוע התהליך הפנים ארגוני הזה, על אף מרכזיותו, עטוף בעמימות ואינו מכיל את האנרגיות השמורות לתהליכים …
בימים האחרונים התעמקתי בניסיון להבין מהם התהליכים הפנים ארגוניים שניתן לעשות גם בימים מאתגרים שכאלה על מנת לאפשר התאוששות ביום שאחרי. מתוך חיבור למציאות עמה מתמודדים ארגונים רבים בימים אלה מצאתי שני אפיונים מרכזיים שעשויים לנבא איזה ארגון יציאה מהירה יותר מהמשבר, אשמח שתוסיפו עוד רעיונות בתגובות: 1.שמירה הרציפות התפקודית Keep The Business Running. רוב …
המשבר העולמי והשינוי הדרמטי בתנאי החיים אליהם הורגלה האנושות עד כה, מביא עובדים רבים לחשוב יותר מתמיד על משמעות העבודה בחיינו. הנורמלי החדש של עולם העבודה מנסח מציאות חדשה של חיבור לזולת, המשאלה שלנו להיות משמעותיים בעבודה מאותגרת במציאות של ריחוק והימנעות ממגע חברתי שאינו הכרחי. העבודה היא כבר לא מקום אליו מגיעים והגבול המקיף …
רבות נאמר בדבר חשיבות התכנון והניהול השיטתי, המחבר את העובדים לצרכים העסקיים וכמה ערך יש למדדים המסוגלים לתת תמונת מצב עדכנית וזמינה על מצב הארגון. שנת 2020 לימדה אותנו כי ג'ון לנון צדק והחיים זה מה שקורה לך שאתה מתכנן משהו אחר. ארגונים רבים חוו כזו טלטלה שהכניסה רבים למוד של הישרדות. שאתה במוד של …