אופטימיות זהירה
מנכ"ל Airbnb בריאן צ'סקי סיפר בראיון על התמודדות הארגון עם משבר הקורונה. הארגון, שעבר טלטלה גדולה, הקפאת הזמנות ופיטורי אלפי עובדים, עבר ממצב משברי לניצול ההזדמנות העסקית בעולם פוסט המגיפה בו ארגונים שינו את מודל ההעסקה שלהם ואפשרו עבודה מרחוק מכל
רואה דרקונים
השקר מספיק לעבור חצי עולם בזמן שהאמת בקושי מספיקה ללבוש מכנסיים" – הציטוט של צ'רצ'יל תפס שנים רבות לפני שבית הנבחרים הבריטי יזם ניהול מחקר פרלמנטרי על התופעה המתרחבת של פייק ניוז, מתוך הנחה שנבחרי ציבור המפיצים דיסאינפורמציה ומידע כוזב כדי
ייעוץ ארגוני בשעות דחק, מקרה בוחן מהפרק סיום הסדרה
בסצנה האחרונה של דינאריז וג'ון סנואו חבויות משמעויות ארגוניות ומנהיגותיות עמוקות. הרגע הזה שבו דנאריז יודעת מה הכי טוב עבור העולם ומבקשת מג'ון לחבור אליה וביחד יכבשו את העולם הוא רגע מכונן. הקנאות של דינאריז שהיא יודעת מה טוב בעוד שהאחרים-
פיתוח עובדים
רבות נאמר על חשיבות של פיתוח העובדים ומעורבותם בתהליך ההתפתחות שלהם בארגון לפרודקטיביות הנצפית בתפקיד. הגלובליזציה וקצב ההתפתחות הטכנולוגית הביא למציאות ארגונית עסקית שבה הדבר הקבוע והיציב הוא השינוי המתמיד. ארגונים, מעצם טבעם, שואפים לקדם מטרות של התייצבות ומשילות (Governance )
תהליכים ארגוניים – הערכת ביצועי עובדים
ניהול תהליך הערכת ביצועי עובדים ומשוב בארגון הוא אחד מתהליכי הליבה המסורתיים בהובלת מחלקת משאבי האנוש. יש לארגון ולעומדים בראשו עניין רב לגבי מידת העמידה של העובדים ביעדים העסקיים ובמדדים הרכים הנגזרים מתפיסת הניהול והתרבות של הארגון. ניסיתי להבין מדוע התהליך
ימי קורונה
בימים האחרונים התעמקתי בניסיון להבין מהם התהליכים הפנים ארגוניים שניתן לעשות גם בימים מאתגרים שכאלה על מנת לאפשר התאוששות ביום שאחרי. מתוך חיבור למציאות עמה מתמודדים ארגונים רבים בימים אלה מצאתי שני אפיונים מרכזיים שעשויים לנבא איזה ארגון יציאה מהירה יותר
איך נמנעים מיצירת ״איים ארגוניים״
המשבר העולמי והשינוי הדרמטי בתנאי החיים אליהם הורגלה האנושות עד כה, מביא עובדים רבים לחשוב יותר מתמיד על משמעות העבודה בחיינו. הנורמלי החדש של עולם העבודה מנסח מציאות חדשה של חיבור לזולת, המשאלה שלנו להיות משמעותיים בעבודה מאותגרת במציאות של ריחוק
תכנית עבודה 2021- למי איכפת?
רבות נאמר בדבר חשיבות התכנון והניהול השיטתי, המחבר את העובדים לצרכים העסקיים וכמה ערך יש למדדים המסוגלים לתת תמונת מצב עדכנית וזמינה על מצב הארגון. שנת 2020 לימדה אותנו כי ג'ון לנון צדק והחיים זה מה שקורה לך שאתה מתכנן משהו